(Bản tin toàn diện Kuala Lumpur) Y tá ở Malaysia đang rời bỏ công việc do các yếu tố như tiền lương, phúc lợi và thời gian làm việc dài, dẫn đến tỷ lệ thiếu y tá địa phương là 40%. Nhiều y tá chọn làm việc tại Singapore sau khi nghỉ việc.

Bộ Y tế Malaysia đã thông báo với Quốc hội vào tháng trước rằng có 2.106 vị trí tuyển dụng y tá ở Malaysia vào năm 2020 và con số này đã tăng lên hàng năm, với 2.224 vị trí tuyển dụng vào năm 2021, 4.420 vị trí tuyển dụng vào năm 2022 và vào năm ngoái tăng vọt lên 6.896. Tỷ lệ thiếu hụt lên tới 40%.

Utusan Malaysia đưa tin hôm thứ Năm (18 tháng 4) rằng trong số 10 quốc gia ASEAN, Brunei có mức lương cơ bản cao nhất cho y tá, khoảng 3.056 đô la Singapore, tiếp theo là Singapore (khoảng 2.500 đô la Singapore) và Thái Lan (khoảng 1.000 đô la Singapore). ). Mức lương cơ bản của y tá ở Malaysia chỉ khoảng 1.800 ringgit tương đương khoảng 511 đô la Singapore, thấp hơn Campuchia, Việt Nam và Philippines và chỉ cao hơn Indonesia, Myanmar và Lào.

Azzan, Chủ tịch Hiệp hội Y khoa Malaysia, đã chỉ ra rằng lương thấp và áp lực công việc cao là một trong những lý do khiến số lượng vị trí y tá cần tuyển ngày càng tăng ở Malaysia. "Việc mở rộng số lượng vị trí tuyển dụng đã khiến vấn đề làm việc ngoài giờ của các y tá trở nên nghiêm trọng hơn. Đây là một vòng luẩn quẩn."

Y tá Nolly Rani 43 tuổi nói với phương tiện truyền thông trực tuyến "Malaysiakini" rằng sau khi làm y tá ở Malaysia được 20 năm, cách đây ba năm cô đã chọn làm việc tại một bệnh viện công ở Singapore. Sự khác biệt giữa hai người là ở Malaysia cô phải làm việc sáu ngày một tuần, trong khi ở Singapore cô làm việc 5 ngày một tuần và làm việc 40 giờ một tuần. Về mức lương, cô hiện kiếm được khoảng 6.000 đô la Singapore một tháng.